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Hildegard Hartmann

 

Studium der Sozialarbeit und Sozialwissenschaften, Dipl.-Organisationsberaterin

 

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freie Mitarbeiterin am Institut für Gerontologische Forschung e. V.

Weiterbildung in Qualitätsmanagement und Changemanagement
Management-Coach (Synchronizing-Institut, Köln)
Seit 1999 Selbständige Beraterin, Trainerin, Coach
HARTMANN & PARTNER, Köln (https://hartmannpartner.de/)
1991-1999  Organisationsberaterin und Trainerin, Coach Unternehmensberatung
1981-1991 Referenten-, Leitungs- und Geschäftsführungstätigkeit in den Bereichen Beratung, Fort- und Weiterbildung, Gesundheits- und Sozialwesen

 

Arbeitsschwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Coaching von Führungskräften, Konfliktmanagement, Changemanagement. Beratung und Training zu Selbst- und Zeitmanagement, Auswertung und Moderation von Klimaanalysen und Vorgesetztenfeedbacks, Moderation von Workshops und Fachtagungen, Konzeptionsentwicklung, projektbezogene Arbeit in Forschungsprojekten


 

Hartmann, H. (2022): Nicht von der Stange. Förderung der Stresskompetenz und Resilienz für Führungskräfte. Weiterbildung - Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends 1/2022, S. 16-20

Hartmann, H. (2021): Dem Stress keine Chance geben! Stressprävention und Stressbewältigung durch achtsame Führung, KVI im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen

Hartmann, H. (2014): Dem Stress auf der Spur! Stressprävention und Stressbewältigung durch achtsame Führung, KVI im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen

Knoch, T./Engelhard, H. P./Hartmann, H./Marek, S./Spies, J. (2013): Broschüre Gute Ausbildung – gute Fachkräfte! Institut für Gerontologische Forschung e.V. Berlin

Knoch, T./Hartmann, H. (2012): Gute Ausbildung – gute Fachkräfte: fünf Bausteine für den Erfolg. CAREkonkret, Nr. 19/2012, S. 4

Knoch, T./Pachmann, B./Boguth, K./Engelhard, H.P./Hartmann, H. u.a. (2010): Die praktische Altenpflegeausbildung. Ein Handbuch des Servicenetzwerkes Altenpflegeausbildung für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen. Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Berlin

Hartmann, H. (2010): Konflikte im Team – was tun? – Ein Beispiel aus der Praxis externer Beratung. KVI im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen

Hartmann, H. (2010): Mangel an Fachkräften strategisch überwinden, Altenheim 01/2010