Hildegard Hartmann
Studium der Sozialarbeit und Sozialwissenschaften, Dipl.-Organisationsberaterin
Kontakt:
freie Mitarbeiterin am Institut für Gerontologische Forschung e. V.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Coaching von Führungskräften, Konfliktmanagement, Changemanagement. Beratung und Training zu Selbst- und Zeitmanagement, Auswertung und Moderation von Klimaanalysen und Vorgesetztenfeedbacks, Moderation von Workshops und Fachtagungen, Konzeptionsentwicklung, projektbezogene Arbeit in Forschungsprojekten.
Weiterbildung in Qualitätsmanagement und Changemanagement Management-Coach (Synchronizing-Institut, Köln) Seit 1999 Selbständige Beraterin, Trainerin, Coach 1991-1999 Organisationsberaterin und Trainerin, Coach Unternehmensberatung 1981-1991 Referenten-, Leitungs- und Geschäftsführungstätigkeit in den Bereichen Beratung, Fort- und Weiterbildung, Gesundheits- und Sozialwesen Hartmann, H. (2022): Nicht von der Stange. Förderung der Stresskompetenz und Resilienz für Führungskräfte. Weiterbildung - Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends 1/2022, S. 16-20
Vita
HARTMANN & PARTNER, Köln (https://hartmannpartner.de/)
Publikationen
Hartmann, H. (2021): Dem Stress keine Chance geben! Stressprävention und Stressbewältigung durch achtsame Führung, KVI im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen
Hartmann, H. (2014): Dem Stress auf der Spur! Stressprävention und Stressbewältigung durch achtsame Führung, KVI im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen
Knoch, T./Engelhard, H. P./Hartmann, H./Marek, S./Spies, J. (2013): Broschüre Gute Ausbildung – gute Fachkräfte! Institut für Gerontologische Forschung e.V. Berlin
Knoch, T./Hartmann, H. (2012): Gute Ausbildung – gute Fachkräfte: fünf Bausteine für den Erfolg. CAREkonkret, Nr. 19/2012, S. 4
Knoch, T./Pachmann, B./Boguth, K./Engelhard, H.P./Hartmann, H. u.a. (2010): Die praktische Altenpflegeausbildung. Ein Handbuch des Servicenetzwerkes Altenpflegeausbildung für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen. Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Berlin
Hartmann, H. (2010): Konflikte im Team – was tun? – Ein Beispiel aus der Praxis externer Beratung. KVI im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen
Hartmann, H. (2010): Mangel an Fachkräften strategisch überwinden, Altenheim 01/2010